12月21日晚，文一集团2014届“新竹计划”员工评审答辩会在戴斯大饭店举行，现场由综合组与专家组共同进行评审，通过员工答辩、知识问答、提问互动等环节，对来自集团各个专业序列的8名第一届新竹学员进行综合评价。文一集团副董事长、常务副总裁周文，集团副董事长韦勇，集团副总裁薛英姿，集团副总裁陈忠，集团财务总监宋升玉等相关领导到会担任评委。

（答辩会现场）

（综合评审组领导）

根据集团“新竹计划”员工培养计划，此次评审答辩会是对入司满3年的“新竹”在岗员工进行企业文化、个人能力、绩效匹配度等方面的综合考核。评审答辩会分三个环节：PPT汇报演讲、结构化面试答辩、自由答辩。整个答辩过程井然有序，每一位“新竹计划”员工认真总结自己3年来在文一的工作和学习情况，分享了自己的收获与感悟，明确了将来的发展方向与目标，对集团未来发展提出了真诚的建议。

作为文一企业图腾，“竹”象征着文一人蓬勃向上、不畏艰难的创业精神和虚怀若谷、正义有节的处事风格，竹的精神指引和鼓舞着文一人十余载披荆斩棘。自2013年起，集团正式启动“新竹计划”校园招聘，为公司持续培养综合素质过硬的人才队伍。此次评审答辩会是对新竹员工入职以来综合能力的一次全方位测评，也为集团检验“新竹计划”培养效果提供了有效参考。“新竹”员工表示，在今后的工作中，定当不断学习，再接再厉，为实现集团“百年老店”梦想矢志奋斗。